التأمينات والموارد البشرية

1- فتح ملف بالتأمينات الاجتماعية للشركات الجديدة .

2- المعاونة في استيفاء ملف العاملين طبقاً لقوانين العمل .

3- متابعة سداد الأقساط الشهرية وتقديم استمارات 1،2،6 .

4- استخراج شهادات التأمينات السيارا ت – شهادا ت العامليين .

5- اجراء التسويات وتقديم طلبات التقسيط للمبالغ المستحقة.

6- إجراء التسويات المعاشية ومتابعتها حتي صدور قرار صرف المعاش .

7- تقديم طلبات ضم المدد ومتابعتها حتي ضمها في ملف العامل  .

8- تحديد حجم إصابة العمل والمعاش المقابل لنوع الإصابة .

9- متابعة تأمينية شاملة للمنشأة  .

كما يقوم المكتب برفع القضايا العمالية ومتابعة جميع الأمور المتعلقة بمكتب العمل كما يقوم المكتب بإعداد لوائح تنظيم العمل والجزاءات

1- يقوم المستشار الفني للمكتب بزيارة مقـر الشركة مـرة كـل أسبـوعـين لدراســــة أيمشاكل أو موضوعات تعرض علية وإبداء الرأي والمشورة الفنية على أى استفساراتفي مجال تأمينات المقاولات شفويا أو كتابيا وذلك خلال 72 ساعة من اخطاره بها

2- إخطار الشركة بأي قرارات وزارية أو أى تعديلات قـد تطـرأ علــى القرار الوزراى رقم 74 لسنة 1988 أو تعليمات وكتب دورية تباعا فور علمنا بها .

3- يقــوم المكـتب بإخـطار وفتـح ملـف بمكتب تأمينات المقاولات الذي يقع في دائرته مكانالمقاولة قبل بـدء العمـليـة بثـلاثة أيـام علـى الأقـل وذلـك طـبقـا لـقرار وزيـرة التـأمـينات الاجتماعية بشأن التأمين على عمال المقاولات والمـحاجـر والملاحـات لجميـع مشـروعات الشركة بأنحاء جمهورية مصر العربية استنادا لأحكام الـقرار الوزاري رقم 74 لسنة 1998 .

4- الاعتراض على النسب في حالة وجود خلاف مع مكـتب التـأميـنات و إحـالته إلي اللجنة الفنية لأعمال المقاولات وتقديم المذكرات والمستندات المؤيدة لأوجه الخلاف.

5- تقديم متابعة ميعاد تحديد الجلسات وحضورها مفوضا عن الشركة أمام اللجنة الفنية مع الاستعانة بمهندس من الشركة على دراية كاملة بالمشروع للمساعدة والشرح و الإجابة على أي استفسار فنى تحتاج اللجنة الفنية توضيحه.

6- متابعة قرار اللـجنة ودراسة حيثيـاته مـع تقـديـم مـذكرة للـشـركـة بـذلك مـع إبداء الرأي والتوصيات.

7- الاشتـراك مـع الشـركة وإبـداء المشـورة فـى إعـداد وتجهيز نماذج عقود مقاولي الباطن جديدة بما يتماشى مع قرار وزيرة التأمينات الاجتماعية رقم 74 لسنة 1988 بشأن التأمين على عمال المقاولات.

انطلاقاً من استراتيجية تاكس ماسترز التي جعلت من خدمة العملاء ورضاهم هدفاً رئيساً، فقد حرصنا على تطوير كافة جوانب الخدمات المتاحة للعملاء.

يقوم مكتبنا من خلال كوادره المدربة و الجهات المتخصصة، بتقديم الخدمات التأمينية من خلال كبرى شركات التأمين للعمل على تلبية احتياجاتهم. وعلى ضوء المعلومات الواردة من العملاء أو تلك التي تم جمعها من دراسة السوق، نقوم بتخير البرامج التأمينية الملائمة لتلبية الحاجات المستحدثة للتغطيات التأمينية. إن  مجموعة تاكس ماسترز … ذو دراية ومعرفة بطبيعة  التأمين، حيث يمتلك فريقاً رهن إشارتك لخدمتك ومدك بكل ما هو متاح من أغطية تأمينية(تأمين السيارات، التامين الطبي والحوادث الشخصية، تأمين الحريق و الممتلكات، التأمين الهندسي، تأمين النقل(بري، بحري، جوي)…إلخ

يقوم مكتبنا بتوفير الكوادر البشرية المتخصصة التى يتطلبها نشاط شركتكم و إجراء المقابلات الشخصيه لهم و إجراء الإختبارات اللآزمه لهم وذلك بغرض إختيار أفضل الكوادر لتوظيفهم طرف شركتكم .

1- التعريف بالفرص الاستثمارية المتاحة في مصر عن طريق إجراء البحوث والدراسات الاقتصادية وخريطة الاستثمار المقدمة من الدولة والتقييم والتحليل المالي.

2- إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات الجديدة وللمشروعات القائمة عن طريق إضافة نشاط جديد أو خطوط إنتاج جديدة

3- تقييم المشروعات وتحديد القيمة العادلة للسهم بطرق التقييم المختلفة

4- التحليل المالي لبيانات الشركات

5- إعادة الهيكلة التمويلية ونظم أداء الشركات المالي والفني بكفاءة وفاعلية وسرعة

6- زيادة رأس مال الشركات بطرح أسهم جديدة بعلاوة إصدار

7- دراسة أوضاع الشركات المتعثرة واقتراح سبل العلاج

8- دراسة وتحليل الهياكل الاستثمارية والتمويلية للشركات

9- عمليات الاندماج وتملك الشركات

10- تقييم النظم المالية والمحاسبية

11- تقييم المخزون خاصة الأصناف الراكدة وكيفية التصرف فيها

تطوير الأداء المالي من خلال تطوير الأنظمة الفرعية التالية

• تطوير الحسابات المالية وفقا لمتطلبات القانون وبما يلبي احتياجات الشركة ويتم ذلك من خلال:

• 1- دراسة و تقييم النظم المحاسبية و المالية المطبقة حاليـا فــي الشركة وتحديد مدى اتساقها مع القانون المصري وكذلك تحديد أوجه القصـور ونقاط الضعــف التي قد تتضمنها تلك الأنظمة لبيان مدى اتفاقها مع إحكــام القـــوانيـن السـاريــة بجمهوريـة مصر العـربيـة و مــدى توفيرها لاحتياجات الإدارة من البيانات المالية.

• 2- دراسة و تحـديد احتيــاجـات الإدارة العليـا مـن البيــانات والتقارير التي يجب أن توفرها النظم المــاليـة و المـحاسبية و اللازمة لأغراض التخطيـط و الـرقابـة على عمليات الشركة و الحفاظ على الأصول و الممتلكات وكذلك احتياجات الجهات الخارجية من البيانات المحاسبية و المالية.

• تطــويـر النظـم المـالية و الـدورة الــمستندية مــن خلال تصميم نظام محاسبي ومالي ودورة مستندية متكاملة وحديثة وبمـا يتفـق مــع طبيعــة عـمـل الـشركة وبما يحقق تدفق العمليات المالية و إحكام الرقابة الـــداخليــة علـى عـمـليات الشـركة ويؤدي
• الـى تحقيق أهداف الإدارة الموضوعة سلفا

و يشمـل ذلك:

1- المجموعة الدفترية المتكاملة و المناسبة لنشاط الشركة.

2- تصميـم الدليل المحاسبي المناسب .

3- تـصـميــم الـــــدورات الـمـسـتنـديــة.

4- تـصـميــم الــمـجمـوعـة الـمستنـدية.

5- ربط النظام المحاسبي بنظامي الارتباط و الموازنة.

 تطوير نظم الرقابة الداخلية و يشمل ذلك :

1- تطوير الطرق و الأساليب المستخدمة داخل الشركة لحماية أصولها والتحقق من صحة ومصداقية البيانات المحاسبية وتشجيع الفاعليــة في تنفيـذ عمليات التشغيل و الالتزام بالسياسات المحددة وذلك بهدف:- المحافظة على أصول الشركة.

2- التأكد من صحة البيانات المحاسبية اللازمة لاتخاذ القرارات .

3- رفع الكفاءة الإنتاجية لكافة عمليات المنشأة مما يساعد على تحقيق أهدافها بأقل تكلفة وذلك من خلال:

(أ) دراسة نظام الرقابة الداخلية المطبق بالشركة للتعرف على المعوقات أو المشاكل التي تواجه الإدارة .

(ب)  تعديل و تطوير نظام الرقابة الداخلية بما يحقق أهداف الرقابة.

(جـ) إعداد دليل إجراءات المراجعه الداخلية .

و يشمل ذلك إعداد نظام متكامل لحسابات مخازن الشركة يكفـل إحكـــام الرقابـــة علــى محتويـات المخازن وحسابات المخازن بالنظام المحاسبي والـحد مــن المخــزون الراكد و المحافظة عليها من التلف والضياع و كذلك إعداد نظام لتكويد المخزون. ويتضمن النظام الدورة المستندية لعملية صرف المواد و فحص و استلام المواد. على ان يتم إعداده على النحو التالي:

1- التعريف بوظيفة التخزين.

2- إعداد الدورة المستندية للمخازن.

3- إعداد سجلات المخازن.